Beispiel für ein ProfilPASS-Workshop-Setting

Kick-Off-Meeting

Die Mitarbeiter/innen erhalten Informationen über den ProfilPASS und den Kursablauf. Das Seminarkonzept wird vorgestellt.

Modul 1: Anleitung

Die Mitarbeiter/innen erhalten eine Einführung in die Arbeit mit dem ProfilPASS und werden für die biografieorientierte Reflexion sensibilisiert. Hier wird die Grundlage für die selbstständige Erarbeitung des ProfilPASS bis zum Modul 2 gelegt.

ca. 4 Stunden

Modul 2: Gruppenarbeit

Die Mitarbeiter/innen erarbeiten gemeinsam unter Anleitung ein Tätigkeitsfeld im ProfilPASS und erhalten eine Einführung in die Arbeit mit Zielen.

ca. 4 Stunden

Nachbereitende Einzelberatung

Die Mitarbeiter/innen reflektieren in Einzelgesprächen die Ergebnisse ihrer Arbeit. Sie erhalten Unterstützung bei der Formulierung von beruflichen Entwicklungszielen und konkreten Schritten dahin.

jeweils ca. 1 Stunde