ProfilPASS-Methode

Beim ProfilPASS stehen Sie und Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt.
Durch die Beschäftigung mit dem ProfilPASS durchlaufen Sie einen individuellen Prozess aus Reflexion, Dokumentation und Entwicklung eines persönlichen Kompetenzprofils. Diesen Prozess können Sie durch eine spezielle ProfilPASS-Beratung unterstützen.

ProfilPASS-Beraterin

Das eigene Leben reflektieren

Der ProfilPASS lenkt und leitet Sie systematisch durch die verschiedenen Bereiche Ihres Lebens. So können Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten und Stärken erkennen. An jeder Station Ihres Lebens und zu jedem Tätigkeitsfeld erhalten Sie Impulse, die Ihnen helfen:

Die Varianten des ProfilPASS

Um genau an der individuellen Lebenssituation der Menschen anzuknüpfen, gibt es den ProfilPASS für verschiedene Lebensphasen und Zielgruppen. Auch die Form der Beratung kann an die Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst werden und als Einzelberatung oder auch in Gruppenseminaren erfolgen.

Logo ProfilPASS für Erwachsene
Der ProfilPASS für Erwachsene
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Der ProfilPASS für junge Menschen
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Logo ProfilPASS in Einfacher Sprache
Der ProfilPASS in Einfacher Sprache

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Logo ProfilPASS für die Selbständigkeit
Der ProfilPASS für die Selbstständigkeit

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Logo ProfilPASS Barrierefrei und in Leichter Sprache
Der ProfilPASS Barrierefrei + in Leichter Sprache
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Logo ProfilPASS zum Durchstarten
Der ProfilPASS zum Durchstarten
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Logo "ProfilPASS für den Ruhestand"
Der ProfilPASS für den Ruhestand
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Logo "ProfilPASS für Frauen"
Der ProfilPASS für Frauen
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So funktioniert der ProfilPASS

Icon Mein Leben

Mein Leben

Der ProfilPASS beginnt mit einer Rückschau auf Ihr bisheriges Leben. Was haben Sie gelernt?
Wo haben Sie Erfahrungen gemacht? Und: Was davon ist Ihnen auch heute wichtig? Was bereitet Ihnen besonders viel Freude?

Icon Meine Tätigkeitsfelder

Meine Tätigkeitsfelder

Ob berufliche Qualifizierung, Hobby oder Ehrenamt – alle Aktivitäten werden hier unter die Lupe genommen, von Ihnen beschrieben, auf den Punkt gebracht und bewertet: Was machen Sie gern und was können Sie gut?

Icon Meine Kompetenzen

Meine Kompetenzen

In diesem Kapitel ziehen Sie Bilanz:
Sie erstellen eine Übersicht Ihrer besonderen Stärken und sehen auf einen Blick, wie stark ausgeprägt diese sind oder welche Kompetenzen Sie besonders gerne einsetzen.

Icon Meine Ziele

Meine Ziele

Nutzen Sie Ihre Erkenntnisse für Ihre weitere Lebensplanung:
Was sind Ihre Wünsche und persönlichen Ziele? Was möchten Sie beruflich tun und welche Interessen möchten Sie weiterverfolgen?

Sie möchten sich zum ProfilPASS-Beratenden qualifizieren lassen?

Hier finden Sie eine Übersicht zu den aktuellen Qualifizierungsterminen.

Prozessschritte
strukturieren
Erkenntnisprozess

In jedem Lebensbereich hilft Ihnen ein Viererschritt, Ihr Handeln einzuordnen.

Dies geschieht, indem Sie Ihre Tätigkeiten

  • benennen,
  • beschreiben,
  • auf den Punkt bringen und
  • bewerten.

Auf diese Weise erkennen Sie systematisch, welche Kompetenzen Sie besitzen.

ProfilPASS-Philosophie

Dem ProfilPASS liegt ein humanistisches Menschenbild zugrunde. Daher zeichnet er sich durch folgende Merkmale aus:

Der ProfilPASS berücksichtigt alle Lernorte und Lernformen. So kann ein ganzheitliches Profil individueller Stärken entstehen.

Jeder kann den ProfilPASS nutzen. Die ProfilPASS-Beraterinnen und -Berater orientieren sich an den Bedürfnissen der jeweiligen Nutzerinnen und Nutzer.

Der ProfilPASS setzt an der individuellen Biografie der Nutzenden an. Durch die Reflexion der einzelnen Lebensabschnitte und der dort ausgeübten Tätigkeiten können Kompetenzen und Interessen systematisch ermittelt werden.

Kompetenzen entwickeln sich ein Leben lang. Daher ist auch der Prozess der Kompetenzerfassung nie endgültig abgeschlossen. Entsprechend kann der ProfilPASS in jedem Lebensabschnitt und immer wieder genutzt werden.

Der ProfilPASS schult die Fähigkeit zur Selbstreflexion, da die Nutzerinnen und Nutzer sich intensiv mit Lernorten und Lernformen in der eigenen Biografie beschäftigen. Zugleich lernen sie durch diesen Prozess, eigenverantwortlich zu handeln und sich auf die eigenen Stärken zu verlassen.

Es können alle fachlichen und überfachlichen Kompetenzen zum Vorschein kommen.

Wesentliche Grundlage für den Prozess der Selbstreflexion ist die Freiwilligkeit. Diese umfasst auch die Entscheidung darüber, wem die Nutzenden Einblick in ihre erarbeiteten Inhalte geben möchten.

Die eigene Erkundung der persönlichen Kompetenzen kann ergänzt werden durch die Fremdeinschätzung von anderen.

Zur Qualitätssicherung des ProfilPASS tragen insbesondere ein System aus Grundqualifizierung und Re-Zertifizierung der Beratenden und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren bei.

ProfilPASS-Beratung

Sie können Ihre individuelle Arbeit mit dem ProfilPASS-Arbeitsbuch durch eine professionelle Beratung ergänzen. Die zertifizierten ProfilPASS-Beraterinnen und -Berater

Durch dieses Zusammenspiel aus individueller Selbstreflexion und Beratung lassen sich die Möglichkeiten des ProfilPASS optimal nutzen.

von links nach rechts: Susanne Haferburg, Goran Jordanoski, Miriam Lindermeir, Kathrin Raven
Profilpass Akteure

ProfilPASS-Beratende gibt es in ganz Deutschland.

Sie bilden – zusammen mit den ProfilPASS-Multiplikatorinnen und -Multiplikatoren sowie den ProfilPASS-Dialogzentren – ein bundesweites Netz.

Koordiniert werden alle Akteure von der Servicestelle ProfilPASS, die beim Deutschen Institut für Erwachsenenbildung – Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen (DIE) in Bonn angesiedelt ist.

Kompetenznachweis